HSE Zone ~¤~ Forum de discussion HSE

preventeur

Ca y est .... on y arrive.... le suicide ou la TS sont reconnus comme AT....
Je suis dans la rubrique "des mots et débats" , et j'y suis bien pour mettre en discussion : "que penseriez/feriez vous si qq1 se suicidait dans votre boutique ?" C hard mais notre ministre du travail demande une réaction aux "partenaires sociaux" (dernier suicide chez PSA)....
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Didier

Elodie

Je ne suis encore qu'une étudiante mais ce qui est sûr c'est que, si il ya des TS dans une entreprise, je ne sais pas vraiment si les responsables HSE sont bien formés pour gérer ça! Sad

Il faut bien cerner les causes qui poussent quelqu'un à faire un tel geste. L'entreprise ai rarement la seule cause de cet acte. Après, que faire? c'est une bonne question...

Cess

Nous en avions parlé dans ce sujet : http://hygienistes.vosforums.com/setopic_320-.html à travers une situation décrite par Sissi...

En fait, à mon sens, les personnes qui en viennent là ont peut-etre déjà des soucis dans leur vie personnelle, mais il est également évident qu'une ambiance de travail défavorable, stressante, voire harcelante, ne doit pas les aider à ne pas faire ce geste Sad

Et il ne faut pas oublier que de nombreux cas de harcèlement moral au travail vont souvent jusqu'à une tentative de ou un suicide... Et puis, en considérant bassement ce que l'entreprise aurait à "gagner" à s'occuper de ce problème, il y a des facteurs économiques non-négligeables (l'absentéisme, les remplacements, la baisse de productivité, etc.) qui l'oblige à s'en occuper, ainsi que le code du travail bien sûr (préserver la santé du salarié)...

Ensuite, que faire en tant que préventeur ? Je pense qu'il faut essayer de mettre en place des moyens pour connaitre "l'ambiance" des ateliers, je pense là notamment au CHSCT et aux syndicats qui peuvent alerter... Tout le problème réside dans le fait qu'on ne saura que ce que les gens voudront bien nous dire... Il y a des personnes qui ne disent mot, mais qui peuvent souffrir psychologiquement dans le travail...

On peut peut-etre mettre en place des indicateurs comme ceux que j'ai cités (absentéisme par atelier, productivité, données du service de santé au travail, etc.) ? S'interroger régulièrement sur l'organisation du travail, des ateliers ? (je réfléchis tout haut là...)

Est-ce que le ministère du travail a donné ou va chercher des pistes pour gérer ce type de problématique ??? Vu le cas que décrivait Sissi, je ne sais pas si les "instances" habituelles (CRAM par exemple) sont d'une grande aide hélas... Confused

Il y a déjà quelques docs sur le stress au travail sur le site de l'INRS, notamment la brochure ED973...
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Cécile, créatrice de HSE-Zone
"Tout ira mieux demain, voilà mon espérance. Tout est bien aujourd'hui, voilà l'illusion." Voltaire

preventeur

Bonjour,

L'INRS vient de mettre en ligne un nouveau dossier sur son site : suicide
en lien avec le travail. Confused

Au sommaire de cette synthèse :
phénomène nouveau ou en augmentation ?
fragilité individuelle ou lien avec le travail ?
que peut faire l'entreprise ?
n° vert et observatoire du stress (qu'en penser)
quelques références bibliographiques et liens avec des documents publiés
par l'INRS.

actuellement sur la page d'accueil www.inrs.fr
"Suicide en lien avec le travail
Depuis la fin de l'année 2006, les suicides au travail ont fait irruption dans la sphère médiatique. Comment peut-on expliquer cette « épidémie » ? Que faire dans l'entreprise ? Ce dossier fait le point sur le sujet."

bye

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Didier

Sissi · j'ai pas droit au bonus fidélité ??? Inscrit le: 09 Sep 2005 Messages: 89

merci pour tes infos, Préventeur

je voulais juste ajouter que le suicide n'est pas un phénomène nouveau ; il est juste médiatisé et interesse l'opinion public depuis peu. De plus, les recherches menées depuis les années 60, en ergo et psycho du travail, ont touchés du doigt le problème des organisations de travail ...
C'est un vaste sujet qu'on ne peut résumer (enfin moi) il y a eu bien des métiers et des circonstances où des personnes se sont données la mort lors de l'exercice de leur fonction.

(vous l'aurez compris, peut-$etre, c'est un sujet qui me touche) Confused